Dankjewel allemaal!
Leuk dat ook de mensen met weinig reacties de tijd nemen om te helpen.

Dacht nooit dat het niet hebben van werk me op zo'n manier zou belemmeren

GL met je onderzoek!

Ook ingestuurd, heel veel succes !

---

Steam: Linqvist | Diablo III BattleTag: Linqvist#2147 | 3DS FC: 3480 - 2716 - 8572 | Switch FC: 7266 - 9152 - 6228 | PlayStation Network/Nintendo Network ID: Lingasm | "If there is a strong general, there will be no weak soldiers." - ??

Haha Maxubachs, snel werk zoeken voor het geval dat je later weer in dit soort situaties terecht komt & Dankjewel Linguist!

Nog meer mensen online vandaag die de vragenlijst nog niet hebben ingevuld en wel tot de doelgroep behoren?

Het zou mij heel erg helpen als je die 10 minuutjes nam om 'm in te vullen.

Even een vraagje, ik heb tot een maand of twee geleden bij Bart Smit BV gewerkt, ik ben er nu 3 maanden 'tussenuit' in verband met contract etc. Vanaf mei kan ik er weer aan de slag dus ik weet nou niet of ik echt tot de doelgroep behoor haha

---

Boomerang! Do you want a banana..?

Ingevuld, zet 'm op. Ik denk dat iedereen hier wel achter je staat.

Ik heb het even in de onderzoeksgroep gegooid. In principe behoor je niet tot de doelgroep, ook mensen die net zijn ontslagen of iets dergelijks niet. Maar als je je werk nog goed kan herinneren zou het volgens mij geen verschil maken op de beantwoording van de vragenlijst. Ik laat het nog weten, sociale wetenschappen is altijd best streng in hun richtlijnen en dergelijken.

Dankjewel Frankie! Echt heel fijn om de steun van zo veel mensen hier te zien

Lijkt erg op de Meurstest dit.

Wat wordt er eigenlijk met de resultaten gedaan?

---

Commander Keen = awesome.

''De uitkomsten van dit onderzoek worden uitsluitend gebruikt voor onze bachelor thesis''

Met het berichtje op p.1 bedoelde ik niet dat je niet op de link mag klikken als je niet tot de doelgroep behoord overigens. Maar er zijn mensen die het openen, op start klikken, informed consent geven, en dan stoppen.

Eerst hadden we een afspraak met een organisatie en toen stond er ook dat het gebruikt zou worden voor toekomstig employability beleid. Maar nu slechts voor ond afstuderen. Het is dermate simplistisch dat het niet gepubliceerd gaat worden waarschijnlijk, maar wie weet hebben we wel genoeg info om verbanden te zien en vervolgens verklaringen te geven en op nuttig vervolgonderzoek te wijzen.

Oh en dat doen we natuurlijk aan de hand van bevestigen en verwerpen van hypotheses e.d. Je moet het een beteje zien als een gewoon onderzoek, maar dan in heel weinig tijd en zonder hulpmiddelen.

Ik heb hem ook ingevuld. Viel me alleen op dat er wat *-tjes stonden zonder uitleg daarvan?

Dat betekent dat de vraag verplicht is volgens mij, maar alle vragen zijn verplicht.

Van mij mochten die *-tjes best weg maar niet veel moeite gedaan om uit te zoeken hoe dat bij thesistools kan. Hopelijk waren ze niet storend.

In hoeverre hebben jullie de Meurs test als uitgangsbasis voor deze test genomen?

---

Commander Keen = awesome.

Ingevuld, succes ermee

---

PSN: Ghettosteyl

Dankjewel!

&Ik ken de Meurs test niet. Net moeten googlen.
We hebben gebruik gemaakt van de Reinforcement Sensitivity Theory (klassieke gedragsmotivatie theorie), de Work Ability Index en een Employability schaal van Van der Heijden. De vragen over leren zijn deels zelf ontwikkeld in overleg met HR mensen en deels van het CBS.

Ook ingevuld..veel succes

---

{PSN-DijkDevil} {Steam-Secretmaster2009}

Ingevuld en succes met jullie onderzoek!

---

Too many hobbies: www.nrfive.com

Nou tis meer een persoonlijke tik dat ik normaal altijd de *-tjes lees vanwege extra voorwaarden ofzo.

Ingevuld!

---

PSN: Maltorius / Trotse bezitter van een PS5

@Judiiith mocht je het weten en het mag dan vul ik hem direct in! ^_^

---

Boomerang! Do you want a banana..?

Mijn groepje zegt ja, mensen die net gestopt of ontslagen zijn mogen ook mee doen.

Maar, ik weet niet zeker of de vragen wel betrekking tot jouw functie daar hebben. Het gaat deels over competenties/vaardigheden en jouw positie in de arbeidsmarkt. Je kunt het invullen en als je merkt dat je vragen niet kunt beantwoorden stoppen, onvolledige vragenlijsten worden niet meegenomen in het onderzoek.

En nog dankjewel aan de personen hierboven.

We zitten nu trouwens op 100. Tijd voor een feestje!