Zo, ik ben thuis. Even wat meer uitgebreide reacties:

@Minah: super tof dat je 'm door je moeder hebt laten invullen.

@Lars: best wel goed idee. ook al post ik niet zo heel veel.. maar zal er over nadenken. En ja jammer, maar is wel meer wat niet zo lekker gaat en we niks aan kunnen doen. Moeten er maar het beste van maken.

@Mitch: misschien helpt het ook wel dat wij ons onderzoek met zijn drieën doen en niet in ons eentje. Maar je hebt wel een punt. Ik zal wel eerst een aantal betrouwbaarheidsanalyses doen om te kijken hoe het er voor staat. Wel hoe meer hoe beter natuurlijk. Ik heb alleen geen accounts op andere Nederlandse game fora, dus dan komt het nog 'stommer' over. :x

@Doobieters: ik had heel graag gewild dat we zelf konden kijken wat we nu leuk vonden en wat niet en dan konden kiezen. Of een concrete opdracht kregen. Maar wij kregen alleen maar de horen 'kwantitatief' en 'inzetbaarheid'. Dus eerst wilden wij nog kijken naar interventies of groepen vergelijken ofzo, maar dat lukt niet binnen nog geen 5 maanden. Vragenlijstonderzoek leek de enige optie.

Wij kregen ons onderwerp ook pas aan het begin van die 5 maanden te horen. en toen moesten wij snel een plek zoeken. Snel alles geprobeerd en uiteindelijk enkele dingen gevonden, waarvan de meeste afvielen, en toen 2 maanden later ook ineens onze laatste waar we alles al op hadden afgestemd (ze hadden ons gevraagd het onderzoek aan te sluiten op hun beleid, wat wij deden, maar toen was er plots functiewisseling en moeilijkheden)

@Glo: Helaas, alleen voor echt 'werken'. Er wordt namelijk gevraagd naar mogelijke cursussen op opleidingen naast je werk, en met stages is dat toch anders.

@Tim: Het is misschien ook niet helemaal logisch. Wij hoeven alleen ons vragenlijstje te sturen, en vervolgens kunnen we wel hele nuttige conclusies trekken en observaties doen enzo. Op het begin stelde we ook voor om aanpassingen te doen en dingen mee te nemen die de organiastie wilde weten, kon allemaal. Ik denk dat de meeste organisaties gewoon niet hun mensen willen belasten met enquetes ofzo. Verder hebben sommige organisaties al een inzetbaarheidsbeleid en de organisaties die dat niet hebben, hebben er waarschijnlijk bewust voor gekozen.


Gepost door: Judiiith op 06-04-2014 15:31

@Glo: Helaas, alleen voor echt 'werken'. Er wordt namelijk gevraagd naar mogelijke cursussen op opleidingen naast je werk, en met stages is dat toch anders.
Gepost door: Judiiith op 06-04-2014 15:31

Super lief als jullie zouden rondvragen.

En Lars, cum laude telt niet als je studie vertraging oploopt helaas. Je mag geen herkansingen of wat dan ook hebben. Dus het is; of nu niet cum laude afstuderen, of volgend jaar niet cum laude afstuderen. Dan liever nu. Maar doe natuurlijk nog wel mijn best.
Gepost door: Judiiith op 06-04-2014 21:27

[..]
Oh, ik dacht dat cum laude betekende dat je geslaagd was met gemiddeld een 9.
Gepost door: Lars1216 op 06-04-2014 21:29

Ja ik heb mij ingeschreven voor een research master, waar je eigenlijk met een 8 voor moet zijn afgestudeerd.

Of ik dat ook ga doen, weet ik nog niet. Denk er al een jaar over na maar verander elke maand van gedachtes.

Maar inderdaad, als ik gewoon een academische master ga doen (heb me bijv. ook ingeschreven voor Management, organisaties en verandering) dan maakt het me niks meer uit. Dan ga ik ook nog wat meer dan nu naast mijn studie doen. Doe ik nu ook wel, maar ik hou nu ook opzettelijk tijd vrij om te studeren.
Gepost door: Judiiith op 06-04-2014 21:38

Haha dankjewel cheapo. Maar zo zwaar is mijn studentenleven niet hoor.

En heel erg bedankt Fibrith!

Gepost door: Judiiith op 07-04-2014 09:58

Heb een vraag en die kan wel in dit topic (onderzoeksgerelateerd somehow).

Heb binnenkort (over exact een week) een belangrijke eindpresentatie en wil me uiteraard zeer goed voorbereiden.

Ben opzoek naar een alternatieve presentatie methode. Docenten hebben al zo vaak powerpoint gezien en prezi en zijn dat naar mijn idee helemaal zat. Probeer out of the box te denken, maar via google kan ik ook niet alternatieve methodes bedenken.

Vraag: Wat is een leuke originele presentatie methode ??
Gepost door: Stefanfjk op 10-06-2014 12:42

Heb een vraag en die kan wel in dit topic (onderzoeksgerelateerd somehow).

Heb binnenkort (over exact een week) een belangrijke eindpresentatie en wil me uiteraard zeer goed voorbereiden.

Ben opzoek naar een alternatieve presentatie methode. Docenten hebben al zo vaak powerpoint gezien en prezi en zijn dat naar mijn idee helemaal zat. Probeer out of the box te denken, maar via google kan ik ook niet alternatieve methodes bedenken.

Vraag: Wat is een leuke originele presentatie methode ??
Gepost door: Stefanfjk op 10-06-2014 12:42