Gecondoleerd ♥️

---

📸posting pics and vids of games • ⚔️Soulsborne player ánd FromSoftware fan • 🎮PlayStation • Nintendo • VR Enthusiast • PSN: JelleBurg • Proud P8P Owner Firefox > every other browser

Ik zocht in feite een werktopic, maar hier kan ik het ook best kwijt. Ik ben echt al giga lang aan het solliciteren. Verleden uitgevallen en ik probeer iets te vinden waarbij ik kan opbouwen in het aantal uren. Op een gegeven moment ben ik overgegaan op het zoeken van een werkervaringsplek met een onbetaald karakter. Ik dacht, dit moet wel lukken. Wie wilt nou geen fijne werknemer die in feite voor ‘noppes’ werkt? Je komt dan echt bedrogen uit. Ellende, ellende en ellende. Is Nederland echt zo verschrikkelijk geworden dat zelfs al wil je zo graag werken met een onbetaald karakter, zelfs dan nodigen ze je 19/20 keer niet eens uit voor een gesprek?. Ik sta er van te kijken. Inmiddels een halfjaar een re-integratiebegeleider en die zegt hetzelfde over andere cliënten. Wat een gedonder. Vind dit echt heel bijzonder. En als ik niet word aangenomen, ik krijg naar mijn mening redenen dat ik denk ‘is dit nou echt de reden?’.

Is dit voor iemand herkenbaar? Als ik het nieuws moet geloven dan schreeuwen bedrijven moord en brand om personeel te krijgen. Maar ik vind het erg frapant dat je iemand niet een voorstel doe die onbetaald wilt werken. Maar dat is even mijn mening. Misschien kijken jullie er anders naar.

Tja als je een "rugzak" hebt in Nederland dan is het in Nederland heel moeilijk. Ik weet niet precies wat je hebt (gehad) en dat gaat me ook niks aan maar ik heb ook een aantal beperkingen waardoor ik ook een rugzak heb zoals ik het noem.

Ben beperkt in wat ik kan en ben heel prikkelgevoelig. Daar kan ik heel weinig aan doen maar ja begrip is er niet veel en dat maakt jet gewoon lastig.

Heb uiteindelijk werk gekregen via een stichting (die niet meer bestaat) wat ook per toeval ging. Het was een stage puur bedoeld om mijn cv op te vullen en me werkervaring en ritme te geven en dat is na een jaar onbetaalde stage en een baan vanuit die stichting een vaste baan geworden.

Echter ben ik mogelijk in de 20 jaar er verder op achteruit gegaan dus het is voor mij op het moment ook even onzeker.

Sterkte met alles.

Naar voor jou, maar ergens fijn om te horen dat ik niet de enige ben. Ik denk echt dat als ik tegen menig persoon zeg dat ik al 2,5 jaar aan het solliciteren ben, ze me never geloven. Werkervaringsplek doe ik nu 3/4 jaar, met slechts een handvol gesprekken gok ik zo. Echt heel bijzonder. Ik heb mijn verhaal ook eens gedaan op een ander forum, een hele bekende, maar daar kreeg ik echt van alles over me heen. Gezien ik een gefrustreerd openingspost had, zou ik dus ook zo zijn in gesprekken. Heel bijzonder weer.

Wat ik vooral opmerk is dat ik niet mezelf kan zijn, terwijl ik dat wel wil. Ik moet slikken, maar mag weinig zeggen. Merk ook dat ik heel anders kijk naar de maatschappij dan vroeger.

Gelukkig kan ik een woning kopen in mijn situatie en dat heb ik ook echt nodig, want tja waar wil je huren tegenwoordig? Momenteel geef ik ontzettend veel mantelzorg aan mijn vader, voer ik vrijwilligerswerk uit en doe ik wel het eea qua inkoop-verkoop met Vinted. Maar voel me toch heel nutteloos en rusteloos. Doet pijn. Ook geen idee hoe mijn leven er uit komt te zien qua gebieden als liefde. Want daar heb ik al helemaal geen zin in, heb al genoeg aan mijn hoofd en teleurstellingen ben ik wel beu mee.

Ik kan me best indenken dat men geen onbetaalde werknemer wilt aannemen waarvan het aantal uur onzeker is. Dat klinkt alsof je personeel diegene moet begeleiden, dat kost tijd en zit het werk in de weg, en dan is het nog geen eens zeker dat je een bepaald aantal uur komt. Ik ben bang dat zo'n afspraak te vrijblijvend voelt voor werkgevers. Zelfs bij vrijwilligerswerk spreek je uren af, zijn er roosters waar je je aan moet houden, want hoe komt anders het werk af?

Vervelend verhaal overigens. Ik begrijp je goede intentie. Als je uren op wil bouwen, waar moet ik dan aan denken? Wil je bijvoorbeeld met 20 uur beginnen en wellicht volgend jaar naar 28 uur gaan? Zoiets lijkt me super haalbaar. En wat voor werk zoek je? Ga met je handen werken en men staat te springen voor je, al is het maar voor 20 uur. Denk ik!

En waarom ga je niet lekker freelancen? Er is genoeg werk, bijvoorbeeld horeca, hospitality, techniek, bouw, zorg, ict, etcetera. Dan heb je zelf je uren in de hand.

---

🐴

Ik hoor hier van op, als ik zie wat voor figuren er hier rondlopen, of bij Gemeente Amsterdam bv, denk ik dat er voor iedereen wel werk is. Je moet alleen niet selectief zijn, zijn hier ook geen uitzendbureaus voor , die mensen met een beperking aan het werk zetten?

---

Am i living deeply, or just barely skimming...

Wat Budgetpaardje zegt is wel heel belangrijk: een "gratis" werknemer is voor een bedrijf op geen enkele manier gratis. Er moet een andere werknemer werk laten liggen om jou te helpen, verzekeringen moeten betaald worden, lunch moet geregeld worden etc. etc.

Er zijn gelukkig wel werkgevers die willen investeren in zulke werknemers, maar het is gek om te denken "ik ben toch gratis, waarom wil niemand dat niet?!".

Heb je iets gestudeerd? En waar heb je in het verleden mee gewerkt?

---

❍ᴥ❍

Bij mij op t werk (vakantiepark) hebben ze iemand in dienst die speciaal de hele dag bezig is met mensen die uit de arbeidsmarkt zijn gevallen en die helpen reintegreren. Misschien zoek je op de verkeerde plekken en kun je beter bij zoiets beginnen?

---

People say nothing is impossible, but I do nothing every day 🐻

Ik heb geen idee waar hij solliciteert en op welke banen, maar na twee jaar nog geen baan hebben gevonden klinkt mij opmerkelijk in de oren. Helemaal in de huidige economie, waar er overal te kort mensen zijn..

Het kan ook leeftijd zijn, 60+ komen wel lastiger aan de gang. Terwijl die ook nog jaren moeten werken..

---

Am i living deeply, or just barely skimming...

Het klinkt ook opmerkelijk, true, maar ik heb echt giga veel gesolliciteerd. Eerste 1,5 jaar heb ik 20 uur aangeboden en dan betaald. Ik kom met ervaring vanuit Accounting/Controlling-scene en nee ik heb absoluut niet gesolliciteerd op functies als Business Controller. Het is jammer dat men echt denkt alsof het prima te doen is om werk te vinden als je een rugzakje hebt. Als je het zelf hebt meegemaakt, kom je er wel achter. 19/20 keren wordt je niet eens uitgenodigd voor een gesprek, dus hoe moet je je dan showen?

Gezien ik gelukkig in aanmerking kom voor een hypotheekje kan ik nu niet zo maar fulltime solliciteren. Anders had ik dat gedaan. Dan had ik gewoonweg dat geprobeerd.

Ik ben van mening dat je dit meegemaakt moet hebben om een conclusie te kunnen trekken. Met de huidige economie, krapte op arbeidsmarkt als je het nieuws moet geloven…. Tja dan is het vooral voor de handliggend om de vinger naar mij te wijzen.

Qua branches heb ik van alles geprobeerd, weliswaar enkel en alleen binnen Finance. Retail, bouw, productie, zorg… dus heel selectief ben ik zeer zeker niet. Functies waar ik voornamelijk naar keek waren van financieel medewerker tot assistent controller.

Enige wat ik wel merkte is als ik solliciteerde, zonder te vermelden dat ik met 20 uur wilde beginnen, opeens 3/4 keren werd uitgenodigd. Dus dan is er wel een ingang. Denk dat bedrijven, zeker op betaalde basis, gewoon niet zitten te wachten op opbouwen in uren.

Maar btw, waarom zou ik meer begeleiding nodig hebben dan een stagiair? Iemand een ingeving?

Tevens heb ik een re-ingegratiebegeleider en nauw contact met het UWV. Ik heb met diverse mensen gesproken, zoals iemand van een uitzendbureau of iemand die in HR zat. Waarom zeggen zij dan ‘ik snap niet waarom ze jou niet aannemen’?. Heb nadrukkelijk gevraagd dat als het aan mij ligt, just say it. Dan kan ik er wat van leren. Ik kan me niet voorstellen dat als jullie mij hebben gesproken denken: ‘nou ik weet waardoor het komt’. De redenen waren naar mijn idee ook wel vreemd, de keren dat ik dan toch een gesprek had. Naar mijn idee is het gewoon geluk, door invullingen van anderen.

Edit; ik heb wel eens gesolliciteerd ook op functies binnen participatiewet. Helaas mag ik daar niet aan deelnemen, gezien je dan in het doelgroepregister dient te staan.

Je moet niet selectief zijn is makkelijk gezegd als je fysiek of mentaal beperkt bent. Iemand met HSP of een zwakke rug kan niet in de bouw werken. Ja misschien als enforcer maar goed dan lig je weer niet goed bij de rest. 😏

Ik zie regelmatig mensen die niet willen werken en dat is heel irritant vooral als ze mensen tot last zijn die wel willen werken.

En iedereen moet nu eenmaal ingewerkt worden. Dat kost sowieso geld. Wat wel een issue is, is dat mensen met een arbeidshandicap zoals ikzelf mogelijk vaker ziek zijn en/of een way lagere productiviteit hebben.

Mijn baan is ook gesubsidieerd en dat verzacht de kosten voor mijn werkgever weer een beetje.

Interessante casus Janter. Ik zit ook in de Finance hoek, dus ik weet wel een beetje wat er bij bedrijven momenteel speelt.

Het probleem waar je tegenaan loopt is dat de (commerciële) organisaties geen liefdadigheidsinstellingen zijn en graag willen weten waar ze aan toe zijn. Dat is in jouw geval wat lastig. En het feit dat je het 'voor niks' wil gaan doen, roept waarschijnlijk eerder vraagtekens op dan dat het je helpt.

Ook wij hebben moeite met het vinden van personeel, vooral GOED personeel is schaars. Maar - en ik ga hier gewoon eerlijk in zin - als ik een sollicitant aan tafel heb die 'aardig tot goed' voldoet aan hetgeen we zoeken, zonder grote onzekerheden, dan is de kans groot dat ik voor die persoon zal gaan t.o.v. van iemand die in jouw situatie zit. Ik moet die keus namelijk ook kunnen verantwoorden aan mijn manager, hij aan de CFO etc-etc. Zo werkt dat gewoon.

En ja stagairs hebben ook extra aandacht nodig, dat is waarom ik daar ook niet altijd even dol op ben ;-) (je moet echt de goede weten te treffen).
EDIT: en hetzelfde geldt - wederom in alle eerlijkheid - voor iemand die 20uur wil werken per week. Ik vind dat best lastig werken, omdat die persoon er gewoon vaak niet is. Het vertraagt besluitvorming, samenwerkingen zijn lastiger, etc-etc. Je moet niet denken dat 20uur werken 'enkel en alleen' de helft van 40uur is. Het heeft meer gevolgen dan dat.

Je hebt 'een kruiwagen' nodig, waarmee je er ergens wel doorheen komt. En daar moet je er vervolgens voor zien te zorgen dat je een paar jaar relevante werkervaring op gaat bouwen. Dat is eigenlijk het enige wat echt tot verandering zal leiden.

Overigens vind ik 1,5 jaar solliciteren echt heel erg lang. Ik ben dan - in alle eerlijkheid - ook geneigd te zeggen dat je het wellicht anders aan moet pakken. Zou je hier willen omschrijven hoe je dat aanpakt? Beetje persoonlijke vraag natuurlijk, maar wellicht dat we je daarin kunnen helpen.

Ik lees zometeen even verder, heb er momenteel gewoon echt niet de energie voor. Ik kom thuis, meteen gezeik. Kan gewoonweg nooit wat goed doen en alleen al waardering zou fijn zijn. Ik hou details liever privé, want hij moet binnenkort weer voor controle naar ziekenhuis. Maar ik heb de thuissituatie, en dan met name mijn pa, ooit uitgelegd aan een bedrijf. Eerlijk, open, transparant verteld wat hij heeft. Nu heb ik mijn bedenkingen, want naar mijn mening is het erger en vandaar ook controle binnenkort in het ziekenhuis. Ga kapot hiervan. Vandaar dat ik ook zo graag op eigen benen wil komen te staan. Ook dat is ploeteren, maar het komt goed!

Terug naar dat ik heb verteld aan een bedrijf wat mijn vader heeft en gezegd dat een eigen woning mij enorm zou helpen en ik daar ook mee bezig ben. Tuurlijk snap ik best dat een bedrijf ook graag denkt aan een eigen belang, maar om dan te zeggen dat je mij negatief vond klinken gezien ik vertelde wat mijn pa heeft… enige keer dat ik naar een bedrijf toe uit mijn slof ging. Bedoel, als iets ergs aan de hand is.. dan mag je niets over kwijt? Dan is het opeens negatief? Vraag me echt af of dat soort mensen wel überhaupt iets hebben meegemaakt in hun leven?

Ik weet één ding, een woning zou mij het meeste helpen. Maar dat is lastig in deze markt. Buiten overbieden om heb je ook belang bij een gezonde en actieve VVE (mits een appartement betreft). Ben gewoon blij als deze casus, woningmarkt, gesloten is. Dat ik op eigen benen verder kan en eindelijk niet elke dag aan sta. Dat ik gewoon rust heb, tussen mijn oren. Dat ik hetgeen kan verwerken. Dat ik kan terugblikken. Dat het stukje emotie minder aan staat. Pfff kan wel doorgaan.

Ik neem mijn reactie wel terug. Dus ik heb bij deze ook niet veel te zeggen.

---

Where am I Playstation Showcase? 🤡 En heel veel zin in in dit kakke apparaatje

Dank voor je eerlijkheid en zo zie ik dat ook in. Ik heb gewoon geluk nodig. Iemand die het je gunt. Het is overigens, helaas, 2,5 jaar alweer. Echter, en daar ben ik dan eerlijk in, verandert mijn beeld ook van de maatschappij. Voor mij voelt het echt aan als soort discriminatie. Niet letterlijk, maar soort van. Het is en blijft een invulling dat mensen mij als een groter risico zien dan pietje om de hoek. En dat is jammer. Als ik een gesprek had, dan waren het echt redenen als te gesloten tot een te open persoon. Eigenlijk kan je het gewoon nooit goed doen, je bent niet meer vrij in wie je wilt zijn. Ik moet precies acteren, zoals een bedrijf het wilt zien. En die wensen zijn uiteraard overal anders. Reden van begeleiding vind ik overigens bullshit, want iedereen heeft begeleiding nodig. Ik neem aan dat ze geen psychologische begeleiding bedoelen.


Hoe ik het aangepakt heb?

Betaalde basis, 20 uur per week met opbouw naar 40 uren:
Ik ben begonnen met solliciteren bij uitzendbureau’s en werving en selectie bureau’s, op betaalde basis. Dat werkte gewoonweg niet. Vaak kreeg ik niet eens een reactie. Ik heb elk bureau gepakt die in de regio zit.

Toen ging ik over op open solliciteren. Ik keek naar bedrijven in mijn regio waar financiële vacatures beschikbaar waren en de reden dat ik open solliciteerde was dat ik me open stelde voor die functie maar ook als iets anders, wat interessant is, nu of binnenkort beschikbaar kwam. Hieruit had ik één aanbod. Een onbetaalde werkervaringsplek van een halfjaar, maar die wees ik af gezien ik toen denk ik 3/4 maanden bezig was. Ik dacht ‘ik ga toch geen halfjaar onbetaald werken?!!’.

Daarna ging ik kijken naar gericht solliciteren op functies. Ook hier een open en transparant verhaal, maar één gesprek gehad.

Toen besloot ik gericht te solliciteren, maar deed ik net alsof ik niet uitgevallen was in het verleden. Gat op mijn CV bleef, maar motivatiebrief omschreef me alsof ik solliciteerde als menig andere. 3/4 sollicitaties een gesprek, maar allen werd ik afgewezen op het ‘opbouwen in uren’. Ze wilden een fulltimer hebben.

Vakantie gepakt en overstag gegaan op het volgende…

Onbetaalde basis, geen uren genoemd in brief:
Hieruit zijn een aantal gesprekken uitgekomen, maar procentueel tov aantal sollicitaties heel weinig. Deze periode is ook heftig geweest en nog steeds. Mede door woningmarkt. Ik heb tal aan hotelovernachtingen gepakt, maar voelden allen (uiteraard) als een escape. Terug naar solliciteren… de ene keer was ik gesloten (terwijl ik echt frapante vragen kreeg, vragen die ik niet eens wil benoemen), de andere keer te open, situatie vader klonk negatief, geen begeleiding aanwezig (terwijl we twee gesprekken hadden), te veel bravoure (uit dit gesprek kwam tevens naar mijn idee iets ‘discriminerends)… redenen waarbij ik echt denk van: maar is dit überhaupt slecht? Voor mij heel vreemd allemaal. Tevens deed ik solliciteren naar een werkervaringsplek een stuk persoonlijker, namelijk via een telefoontje (maar daar hield ik mee op) en een persoonlijk bericht via de mail. Dus niet de officiële manier, brief en CV. CV voegde ik daarentegen wel ten allen tijden toe.

Ontbreekt er iets volgens jou? Dan hoor ik het graag. Re-integratiebegeleider heb ik sinds januari dit jaar.

Edit: wat doe ik nu, ik richt me op de echte grote jongens en noem een werkervaringsplek nu meer een stage. Vanuit ervaring van mijn begeleider en mij zijn bedrijven gewoon niet echt op de hoogte van die term. Tot nu toe enkel gesprekken gehad bij de echte grote jongens, op een tweetal na.

Heb alleen even deze post gelezen .. ben zelf zzp-business controller. In zzp-land zie ik veel vacatures voor administratief medewerker / assistent controller voor 16-24 uur. Misschien dat (in overleg met uwv?) overwegen. Wel kan je dan waarschijnlijk geen woning kopen omdat je als zzp’er 3 jaar inkomen moet tonen. Maar wellicht dan (iets duurder) huren ter investering voor jezelf.

In any case, beste tip die ik kan geven, blijf positief. Makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk. Maar het helpt wel …..

---

Rollin’..

Enorm bedankt voor tip, maar ik zou het van mezelf echt riskant vinden als ik nu iets moois kan kopen (maar even met verstand moet denken) en zo de sjaak bent. Het feit is, ik moet een eigen plek hebben. Dan kan ik ook weer zaken verwerken en ben ik gewoon minder emotioneel. En dat neemt nu vaak de overhand.

Ik heb me gelukkig ontwikkelt in iemand die zijn nek wilt uitsteken. Heerlijk vind ik dat, alleen nu vind ik dat gewoon te tricky en dat zegt zelfs mijn UWV adviseur. Want huren ben ik mee begonnen, maar dat is helemaal geluk hebben. Vaak zijn er bij ons na een dag al 100 aanmeldingen, provincie Utrecht.

Ik had een woning gewonnen (zo noem ik dat), maar aankoopmakelaar had bij vergelijkingsmateriaal een garagebox over hoofd gezien (hij dacht bij bod plaatsen huur, maar bleek eigendom) en vve-kosten waren zeer incourant (350 eu puur onderhoud en beetje verduurzaming op basis van 78m2). Ik vond het niet zozeer een probleem, maar qua verkoop wel. Goed dat ik mezelf terugtrok, want appt ging 50k naar beneden en uiteindelijk voor 25k minder over de kop dan wat ik bood. Maar moeilijk was het wel, want ik heb dan echt het gevoel dat ik weer logischer kan nadenken. Wie weet kan ik wel studio in toekomst overnemen van een zeer goede vriend van mij. Weliswaar Arnhem, maar het is verbetering.

---

Twitch.tv/DagDoesStuff 👑🐊

Moet ik anders aan ChatGPT vragen wat ik nog erbij moet zeggen voor tips om werk te zoeken? Want dan heb ik nog meer te vertellen(als ChatGPT met een hele lijst aankomt). En dat is waar ik naar refereerde.

---

Where am I Playstation Showcase? 🤡 En heel veel zin in in dit kakke apparaatje

Na een hele muur aan tekst.

---

Het is patat! 🍕 + 🍍 =❤ , After eight 🤮 Teamvluusje stinkt!