Goeiemorgen liefies. De galg gaat weer verder op volle touren! Hebben jullie me gemist?

---

🐴

Nee 😛

---

🇺🇦 💙💛

Je huis heeft het overleefd dus minipfeerd?

---

Het is patat! 🍕 + 🍍 =❤ , After eight 🤮 Teamvluusje stinkt!

Anders moest ie even met de huisarts bellen!

---

❍ᴥ❍

---

Het is patat! 🍕 + 🍍 =❤ , After eight 🤮 Teamvluusje stinkt!

---

🇺🇦 💙💛

Teleurstellend gedrag niet benadrukken jongens. Gewoon voorbij lezen, ogen rollen en door met het leven.

---

🐴

Vraagje vraagje. Ik heb binnenkort een kennismakingsgesprek, dus ik zit een beetje te googlen wat voor vragen ik kan verwachten. Maar ik ben door iemand via LinkedIn benaderd nadat ik een oproepje had geplaatst of iemand iets wist. Dus ik heb eigenlijk geen idee om wat voor functie het gaat dus op dat soort vragen kan ik me niet echt voorbereiden. Het werk dat ik nu doe is ook gewoon zodat er brood op de plank komt en iets totaal anders, dus vragen over m'n huidige baan beantwoorden is ook lastig. Vragen over m'n studie kunnen natuurlijk wel gewoon, maar dat is ook weer 2 jaar geleden

Help?

Kijk uit dat je niet in een piramide scam terecht komt. Dat zijn alle tips die ik je kan geven bij een kennismakingsgesprek.

---

Steam: 75111730 | Switch: SW-7833-8860-8693 | Youtube.com/JosPlays | Bekijk mijn backlog progress: https://bckl.gg/fkiE

Ik heb een foto gevonden van UltraTiger!

---

❍ᴥ❍

Een recruiter oid? Kun je gewoon blanco het gesprek in gaan, want waarschijnlijk wil hij even kijken of hij iets voor je heeft. Je kunt natuurlijk altijd even een berichtje sturen met de vraag voor welke functie je langs kunt komen en of hij wat extra informatie heeft zodat je je even in kunt lezen / voor kunt bereiden. Lijkt me geen vreemde vraag als het niet vooraf duidelijk is.

🤣

---

🇺🇦 💙💛

Je kan natuurlijk een berichtje sturen in de trant van "Hoi, kan je mij wat meer vertellen over de inhoud van de functie zodat ik mij beter kan voorbereiden op het gesprek?". Geeft duidelijkheid, toont aan dat je er moeite in wil steken, dat je waarde hecht aan een goede voorbereiding, en haalt voor jezelf een brok onzekerheid weg

---

And don't forget, this Liner is in the top 1% of all Liners out there.

Dit dus.

---

Het is patat! 🍕 + 🍍 =❤ , After eight 🤮 Teamvluusje stinkt!

Ik zou wel even vragen naar de functie omschrijving, straks wordt je ontvoerd of iets
All jokes aside.. Ik zou wel vragen naar de functie omschrijving zodat je je toch wel iets wat kan voorbereiden..

Veel voorkomende vragen zijn;
1. Waar zie je jezelf over 5 jaar? (onderliggende vraag, wat voor doel heb je, wat wil je bereiken komende 5 jaar, waar ga je naartoe werken).

2. Wat zijn je zwakke punten? (gaat soms gepaard met wat zijn je sterke punten).

3. Waarom denk jij dat jij goed bent voor deze functie? Wat ga jij toevoegen aan dit bedrijf/team.

4. Je doet nu dit, waarom wil je nu dit doen? (misschien compleet iets anders, misschien wel iets wat erop lijkt).

Dit zijn even de vragen wat bij mij nu opkomt, maar belangrijk is dus wel om te weten wat voor functie je gaat doen


MAAAAAAAAAAAR, lees nu dat het om kennismakingsgesprek gaat, dit waren meer sollicitatie gesprekken vragen

Anyhow!
Kennismaking zal dan vaak gaan, wat zijn je ambities, wat zou je graag willen doen?
Waar liggen je sterke en zwakke punten. Zodat zo een recruiter kan checken of hij misschien wat heeft voor jou.

Hopelijk heb je hier wat aan (voor beide gesprekken).

Heb een twee maand geleden een kennismakingsgesprek gehad en nagenoeg alle online clichés kwamen toch wel langs.

- Sterke punten
- Waarom dit bedrijf
- Wat zie je jezelf hier doen enz.

Alleen de ontwikkelpunten bleven achterwege... Die kwamen uiteraard het volgende gesprek aan bod.

Enige concrete wat mij altijd erg helpt is een "elevatorpitch" voorbereiden. Ik heb normaliter echt een gigantische hekel aan dat soort onzin (en sollicitatieprocedures als geheel), maar ik merk wel dat wanneer je de eerste 1,5 minuut het initiatief neemt met zo'n pitch en hem een beetje strategisch opzet, je ten eerste goed het gesprek in gaat, ten tweede direct met een sterke eerste indruk komt en ten derde de richting van het eerste gedeelte van het gesprek kan bepalen.

Dat en vragen stellen doet 't altijd goed. Uurtje op een website rondhangen, jaarverlagje erbij indien mogelijk, en je hebt direct in beeld wat belangrijk is voor de onderneming als geheel en waar je nog wat meer over wilt weten.

Wel erg lastig dat je niet precies weet waar je voor solliciteren gaat, trouwens. Wel een beetje een idee van de richting, lijkt mij toch?

In ieder geval veel succes!

EDIT: Goed punt, ktugach. Als het simpelweg een kennismakingsgesprek met een recruiter is hoef je natuurlijk niet voor te bereiden. Misschien alvast je CV wat bijwerken.

---

Er zijn vliegtuigstoelen, miljoenen bijbedoelingen en bovendien zijn er limousines.

Er moeten toch gemakkelijkere manieren zijn om vrouwen te ontvoeren dan via linkedin? 😛

btw...

CherryPie nog niet gezien vandaag. Xor trouwens ook niet. 🤔

---

🇺🇦 💙💛

Xor stond gisteravond natuurlijk vooraan op de Beijerlandselaan

---

And don't forget, this Liner is in the top 1% of all Liners out there.

kersentaartje is nog niet wakker.
xor is nog bezig met z'n google maps te updaten aan de hand van z'n excelsheet met gegevens over members

---

Het is patat! 🍕 + 🍍 =❤ , After eight 🤮 Teamvluusje stinkt!

Het is bij een adviesbureau, maar ik voel me zo ontzettend kneuzig om na een afspraak gemaakt te hebben "Yo, wat moet ik eigenlijk doen?" 😅 Ik had in m'n LinkedIn post wel duidelijk neergezet wat ik graag wilde doen, en op de website zie ik wel een soortgelijke functie staan, maar niet helemaal. Het is ook geen recruiter, maar een manager van het bedrijf.